國際最萌大會憲章
憲章旨在提供一套永久性的指導方針,管理和提供所有世萌賽事的結構和執行的基本框架。
雖然工作人員多年來可能來來往往,但聯盟的原則不應改變。
支持憲章的是第八條中提到的年度章程,這些章程填補了空白,並提供了特定年份賽事的具體細節。
第一條:身份、使命和定義
第1節:本組織應被稱作“國際最萌大會”(“世萌”或“聯盟”)。
第2節:世萌的主要任務包括以下內容:
1. 新增日本動漫和流行文化對公眾的曝光度,
2. 根據多數規則,找出哪個動漫角色最受歡迎,
3. 維護動漫愛好者的社區和網絡,
4. 負責任、合乎道德、高效地計畫和執行活動。
第3節:世萌應定期舉辦比賽,其中包括大量合格的參賽者,並系統地將名單縮小至一名冠軍。
第4節:聯盟程式的行政權力應授予一名專員,該專員已宣誓支持本檔案中的聲明,並盡其最大努力實現聯盟的使命。
專員應將具體職責委託給指定的個人——所有這些人統稱為世萌科技人員(“工作人員”)。
第5節:通過投票或參與世萌相關討論和文宣,而參與到世萌主辦活動的廣大公眾,應統稱為社區。
第二條:大會格式
第1節:世萌競賽週期應當在一個西曆年之內舉行。
第2節:一個競賽週期由必要的大會階段組成,以接納競爭者並加冕聯盟冠軍。
該週期必須包括提名階段和主階段。
提名階段應當允許社區推薦任何符合條件的角色成為聯盟的競爭者。
主階段(主賽事)應當允許社區對被接納的角色進行投票,直到確定冠軍。
第3節:每年的競賽週期的排程與結構將由工作人員在該年的年度章程中定義。
第三條:競爭者、候選人與參賽者
第1節:競爭者是參加世萌主辦的活動並獲得來自社區的投票的、日本媒體中的角色。
第2節:在成為任何大會比賽中的競爭者之前,每位角色都必須經過工作人員的資格審查。
角色必須滿足以下最低資格,否則將被視為沒有資格參與主賽事和相關階段:
1. 角色必須同時具有人形外觀和擬人化的品質。
2. 角色必須具有名字、或者通用的識別管道。
3. 角色必須出現在日本媒體中發佈和分發的、並且沒有被評級為18+或者被歸類為色情的作品中。
4. 角色必須定期出現在製作中,或者對於作品系列的故事情節具有個人意義。
5. 公眾和工作人員必須能够便捷地獲取到關於該角色的足够資訊和文宣資料。
第3節:參加主賽事的資格還額外要求角色出現在由已注册的動畫工作室以商業規格 在日本媒體(電視、戲劇、互聯網獨家視頻、視頻光碟)發佈和分發的全長度動畫之中。
第4節:競爭者在它們參加主賽事時被分類為候選人或參賽者。
年度章程可以根據需要進行進一步區分,以在任何大會階段正確地識別角色。
第四條:投票者政策與程式
第1節:投票者是指,在世萌主辦的活動中提交包含角色選擇的表單的任何人。
投票者被視為世萌社區的一部分。
第2節:在任何世萌主辦的比賽中投票都是完全自願的。
世萌不得強迫任何社區成員參與,並且,世萌不對任何人自願參與的行為結果負責。
第3節:每位投票者在每個輪次的每場比賽中僅限投一(1)票。
投票者不得代表他人投票。
第4節:選票只能在特定的比賽與輪次的指定時間範圍內投出。
一旦投票,選票的編輯只能在這段時間範圍內由其所有者進行,並需要經過工作人員的準予。
第5節:違反任何這些程式都將導致投票者的選票失效,也可能導致被工作人員臨時或永久性地強制禁止參加投票或參與世萌主辦的未來的活動。
第五條:工作人員政策與程式
第1節:世萌在專員的指揮下執行。專員的權利和職責在第一條第4節列出。
專員是工作人員的高級成員。在任何與工作人員相關的投票中出現難分高下的僵局時,專員具有最終決定權。
第2節:專員必須任命至少三(3)名額外的人員組成工作人員,負責職責分工以及提供建議和迴響。
世萌社區的任何成員都有資格被任命為工作人員,並且可以要求拒絕任命。
只有專員可以任命工作人員。
第3節:工作人員的職責包括如下:
1. 堅持維護本檔案中的條款,
2. 盡最大努力實現第一條第2節所述的聯盟使命,
3. 與世萌社區保持經常性的聯系,
4. 始終以負責任的、尊重的、道德的和職業的態度行事,
5. 接受任何和所有的社區迴響,並將其呈現給全體工作人員。
第4節:任何工作人員可以在獲得多數工作人員的準予後,指定一名社區成員成為名譽工作人員。
名譽工作人員可以在工作人員會議期間出席,以提供關於聯盟的建議和迴響,但是對於工作人員的决定沒有投票資格。
專員保留僅與工作人員舉行非公開會議的權利。
第5節:工作人員可以成立委員會來協助執行和推廣世萌。
委員會成員將至少成為名譽工作人員。
第6節:世萌網站和相關網絡介面的擁有者將至少被任命為名譽工作人員, 但保留拒絕違反國內或國際法律、或者以其它管道在法律上危及聯盟、其工作人員或者其社區的網站內容的權利。
第7節:任何工作人員不得對有關聯盟的决定或行動具有最高權利。
如果一名工作人員提出關切,並得到另一名工作人員的附議,任何行動或决定都可以受到專員和所有其它在場的工作人員的建議。
第8節:任何工作人員或者名譽工作人員都以志願者的身份任職,並且可以隨時辭去職位。
第9節:工作人員一經任命,經其他工作人員至少2/3多數同意,可解除其職務。
專員可以經其它工作人員至少3/4多數同意被彈劾。
第10節:如果專員被免職,或由於其它原因無法履行其職責,則必須通過多數工作人員投票,從剩餘的工作人員中選出新的專員。
第六條:溝通
第1節:在撰寫本檔案時,世萌應當主要存在於互聯網和萬維網上。
官方聯盟網站應當是可用的,並且對於世萌社區是普遍可訪問的。
投票表單、包括本檔案在內的所有的章程與規則、活動排程、活動結果,以及所有其它的大會資訊,均應當在網站上發佈。
第2節:有關聯盟及其活動的官方公告和新聞必須直接出現在網站首頁、或者可以從首頁訪問的位置。
第3節:聯盟應當向社區提供用於聯盟相關討論的官方媒介。
第4節:出於安全性的考慮,投票檢查程式可以對社區保密,但必須讓工作人員知道,以確保完整性和準確性。
第七條:資金
第1節:世萌不得就社區參與聯盟主辦的活動向社區收取任何費用。
世萌不得以金錢為基礎限制個人參與世萌主辦的活動。
第2節:世萌不得為向聯盟提供的貢獻、建議或勞動提供或者給予任何金錢或物質獎勵。
第3節:世萌可以接受嚴格用於支付運營成本(例如網站)的金錢捐贈或者禮物。
所有的捐贈必須被工作人員記錄;然而,捐贈者保留對其身份保密的權利。
第4節:世萌不得接受附有條款或條件的捐贈。
世萌永遠不接受用金錢或好處來換取違反聯盟誠信或者本檔案條款與原則的服務或行為。
第八條:年度章程
第1節:本檔案替代任何以及所有的年度章程。
第2節:工作人員應當為世萌大會的每個週期起草並發佈年度章程。
章程必須定義本檔案要求的取值, 包括但不限於每個大會階段的競爭者數目、任何額外的資格要求、 每個大會階段暫定的時間表以及額外的投票者正常和程式。
第3節:任何年度章程都不得定義發生在未來世萌週期的取值或者規定事件。
第九條:修正
第1節:對本檔案的修正必須得到會議的工作人員過半數的準予。
第2節:社區的任何成員均可提出修正案。
第十條:準予
第1節:本檔案經會議工作人員一致通過後立即生效。
修正案
[2010年11月] 第二條,第2節——“雙敗淘汰制”改為“淘汰形式”,以允許在季後賽的形式上具有更大的靈活性。
[2014年12月] 第三條,第2節——關於女性形體和女性品質的條款被删除(可能會出現在年度章程中)。 對其它措辭進行了修訂,以便將表演賽與正式的比賽分開。
[2016年2月] 第二條——本條被改寫,删除了對於大會年度的預選賽、常規賽和季後階段的要求。 比賽日程和結構被歸入每年的章程。
[2016年2月] 第三條,第3節和第4節——語言被更新,以與新的第二條保持一致。